محاسبه عیدی و سنوات

عیدی پایان سال و حق سنوات را طبق قانون کار حساب کنید.

عیدی پایان سال
حق سنوات
مجموع

عیدی = دو ماه حقوق پایه (حداکثر سه برابر و حداقل دو برابر حداقل حقوق) و سنوات = یک ماه حقوق برای هر سال، به‌نسبت مدت کارکرد. اگر حداقل حقوق را وارد کنید، سقف و کف قانونی عیدی هم اعمال می‌شود.

محاسبه عیدی و سنوات پایان سال

طبق قانون کار، هر کارگر در پایان سال مستحق عیدی (معادل دو ماه حقوق پایه، مشروط بر سقف و کف قانونی) و حق سنوات (معادل یک ماه حقوق برای هر سال سابقه) است. با وارد کردن حقوق پایه و مدت کارکرد، مبلغ تقریبی هرکدام محاسبه می‌شود.

به این ابزار امتیاز دهید
هنوز امتیازی ثبت نشده — اولین نفر باشید

سوالات متداول

عیدی پایان سال چطور حساب می‌شود؟

طبق قانون کار، عیدی معادل دو ماه حقوق پایه است، مشروط بر سقف سه برابر و کف دو برابر حداقل حقوق، و به‌نسبت مدت کارکرد محاسبه می‌شود.

حق سنوات چقدر است؟

معادل یک ماه حقوق برای هر سال سابقه است که به‌نسبت مدت کارکرد در سال محاسبه می‌شود.

برای کارکرد کمتر از یک سال هم کار می‌کند؟

بله؛ با وارد کردن تعداد ماه‌های کارکرد، عیدی و سنوات به‌نسبت محاسبه می‌شوند.

ابزارهای مرتبط