در پایان هر سال، کارفرمایان طبق قانون کار موظفاند به کارگران خود عیدی و حق سنوات پرداخت کنند. در این مقاله بهزبان ساده توضیح میدهیم این دو چیست و چطور محاسبه میشوند.
عیدی چقدر است؟
طبق قانون، عیدی و پاداش پایان سال معادل دو ماه آخرین حقوق پایه است، مشروط بر اینکه از سه برابر حداقل حقوق ماهانه بیشتر نشود و از دو برابر حداقل حقوق کمتر نباشد. یعنی اگر دو ماه حقوق شما از سقف قانونی بیشتر شود، عیدی برابر همان سقف پرداخت میشود.
حق سنوات چیست؟
حق سنوات یا پایهی سنواتی، معادل یک ماه حقوق برای هر سال سابقهی کار است که در پایان همکاری یا پایان سال محاسبه و پرداخت میشود.
محاسبه برای کارکرد کمتر از یک سال
اگر کمتر از یک سال کامل کار کرده باشید، عیدی و سنوات بهنسبت مدت کارکرد شما محاسبه میشود. برای مثال برای شش ماه کارکرد، نصف مقادیر یک سال کامل در نظر گرفته میشود.
محاسبهی سریع و دقیق
برای اینکه بدون درگیر شدن با فرمولها، عیدی و سنوات خود را حساب کنید، از ابزار محاسبه عیدی و سنوات استفاده کنید؛ کافی است حقوق پایه و مدت کارکرد را وارد کنید تا مبلغ تقریبی را ببینید.
توجه: این اعداد جنبهی راهنما دارند و ممکن است بسته به قرارداد و شرایط هر کارگاه کمی متفاوت باشند.